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DP9231 Use and Abuse of Authority: A Behavioral Foundation of the Employment Relation 智库出版物
2012
作者:  Klaus Schmidt;  Ernst Fehr;  Björn Bartling
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Authority  Employment relation  Fairness  Power abuse  Reputation  Theory of the firm  Transaction cost economics  
How Do Informal Agreements and Renegotiation Shape Contractual Reference Points? 智库出版物
2011
作者:  Ernst Fehr;  Oliver D. Hart;  Christian Zehnder
Adobe PDF(215Kb)  |  收藏  |  浏览/下载：1/0  |  提交时间：2022/10/08
DP7658 Screening, Competition, and Job Design: Economic Origins of Good Jobs 智库出版物
2010
作者:  Klaus Schmidt;  Ernst Fehr;  Björn Bartling
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Job design  High-performance work systems  Screening  Reputation  Competition  Trust  Control  Social preferences  Complementarities  
Contracts as Reference Points - Experimental Evidence 智库出版物
2008
作者:  Ernst Fehr;  Oliver D. Hart;  Christian Zehnder
Adobe PDF(223Kb)  |  收藏  |  浏览/下载：1/0  |  提交时间：2022/10/08
DP5368 The Role of Equality and Efficiency in Social Preferences 智库出版物
2005
作者:  Klaus Schmidt;  Ernst Fehr;  Michael Naef
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Forecast combinations  Pooling and trimming  Shrinkage methods  Model misspecification  Diversification gains  
DP5369 Fairness and the Optimal Allocation of Ownership Rights 智库出版物
2005
作者:  Klaus Schmidt;  Ernst Fehr;  Susanne Kremhelmer
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Childhood family structure  Lone parenthood  Educational success  Sibling differences  Instrumental variables  Treatment effects  
DP5127 Neuroeconomic Foundation of Trust and Social Preferences 智库出版物
2005
作者:  Ernst Fehr;  Urs Fischbacher;  Michael Kosfeld
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Exchange rate regimes  Macroeconomic policy  
DP5128 The Neuroconomics of Mind Reading and Empathy 智库出版物
2005
作者:  Ernst Fehr
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Portfolio choice  Asset allocation  Investment management  
DP5115 The Behavioural Effects of Minimum Wages 智库出版物
2005
作者:  Ernst Fehr;  Armin Falk;  Christian Zehnder
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Portfolio choice  Asset allocation  Estimation error  Uncertainty  Ambiguity  Robustness  
DP4464 Fairness and Incentives in a Multi-Task Principle-Agent Model 智库出版物
2004
作者:  Klaus Schmidt;  Ernst Fehr
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Time aggregation  Monetary policy shocks  Limited participation