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The environmental burden of the international job market for economists 智库出版物
2022
作者:  Olivier Chanel;  Alberto Prati;  Morgan Raux
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international job market for economists  Climate change  Carbon footprint  hypermobility  Recruitment  
Behavioural strategies to reduce teacher sorting in Peru 智库出版物
2021
作者:  Nicolas Ajzenman;  Eleonora Bertoni;  Gregory Elacqua;  Luana Marotta;  Carolina Méndez
收藏  |  浏览/下载：4/0  |  提交时间：2022/09/22
education gap  Peru  Public education  teacher recruitment  Education quality  
DP15075 "Soft" Affirmative Action and Minority Recruitment 智库出版物
2020
作者:  Daniel Fershtman;  Alessandro Pavan
收藏  |  浏览/下载：4/0  |  提交时间：2022/09/22
Affirmative action  Recruitment  Sequential evaluations  Learning from endogenous consideration sets  
DP14727 Recruitment Policies, Job-Filling Rates and Matching Efficiency 智库出版物
2020
作者:  Carlos Carrillo-Tudela;  Gartner Hermann;  Leo Kaas
收藏  |  浏览/下载：4/0  |  提交时间：2022/09/22
Vacancies  Recruitment  Labor market matching  
Outsourcing recruitment as a solution to prevent discrimination: A correspondence study 智库出版物
2019
作者:  Clémence Berson;  Morgane Laouenan;  Emmanuel Valat
收藏  |  浏览/下载：2/0  |  提交时间：2022/09/22
Discrimination  France  Recruitment  Hr  Ethnic minorities  
Taxes and market hours: The role of gender and skill 智库出版物
2017
作者:  Robert Duval-Hernández;  Lei Fang;  Liwa Rachel Ngai
收藏  |  浏览/下载：1/0  |  提交时间：2022/09/22
Productivity  Agglomeration economies  Knowledge spillovers  Recruitment  
Labour market-based knowledge spillovers: ‘Good firms’, worker flows, and local productivity 智库出版物
2017
作者:  Michel Serafinelli
收藏  |  浏览/下载：1/0  |  提交时间：2022/09/22
Productivity  Agglomeration economies  Knowledge spillovers  Recruitment  
DP10662 Recruitment and Selection in Organizations 智库出版物
2015
作者:  Ricardo Alonso
收藏  |  浏览/下载：2/0  |  提交时间：2022/09/22
Employer search  Hiring  Recruitment  Selection  
In support of transparent financial benchmarks 智库出版物
2015
作者:  Darrell Duffie;  Piotr Dworczak;  Haoxiang Zhu
收藏  |  浏览/下载：1/0  |  提交时间：2022/09/22
Experiment  Motivation  Incentives  Financial incentives  Intrinsic motivation  motivation crowding-out  Incomplete information  signal channel  employee retention  Employee motivation  Hiring  Recruitment  
Applications and Interviews. A Structural Analysis of Two-Sided Simultaneous Search 智库出版物
2011
作者:  Ronald P. Wolthoff
JPEG(71Kb)  |  收藏  |  浏览/下载：2/0  |  提交时间：2019/06/14
Directed Search  Recruitment  Stable Matching  Labor Market Frictions  Structural Estimation  Efficiency  Policy Analysis